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管理科学与工程部门召开发展研讨会暨学科评估工作推进会

来源:管理科学与工程部门   责任编辑:何小江   作者:彭洁  发布时间:2020年07月27日 14:15  点击:[]

7月24日下午,管理科学与工程部门通过企业微信召开了部门发展研讨会暨第五轮学科评估工作推进会,部门领导班子、各系主任和教授代表参加了本次会议,会议由会长黄钟仪主持。

会议分两个阶段。第一个阶段由部门各领导对暑假内相关的教学、科研和学科评估工作进行了布置和说明;第二个阶段为参会系主任、教授代表对部门未来发展的定位、部门发展和人才培养目标等问题进行讨论。

会议第一阶段,陈久梅副会长对本科人才培养方案修订的相关工作进行说明和布置;詹川副会长分享了管理科学与工程硕士研究生招聘方向和考试科目设置的思考;黄钟仪会长对第五轮学科评估工作的变化、特点、工作要求等进行了说明。会议明确了在暑假期间各系在本科教学、研究生培养、学科评估等方面的工作任务和时间节点。

会议第二阶段,由参会的教授代表、系主任等对部门未来发展的诸多问题进行讨论与交流。徐世伟、龚英、曾波、李川、代春艳等多位教授分别发言。他们认为,部门发展过程中既要注重行政化评价,也应注重社会化评价;部门定位要符合社会经济发展的实际与趋势;部门发展要挖亮点,科学研究要软硬融合;从培养会员的硬技术出发打造课程体系;考核管理科学与工程硕士生导师的科研成果;把握数字化转型的方向,科学研究方面需要本土化合作和国际化合作双管齐下。系主任们更多地从部门发展的角度进行了交流。电子商务系主任孟伟、张梁平组长从电子商务系培养方案设计、如何引导员工的价值导向,让大部分组长上好课的同时,也鼓励有能力的组长发表高水平成果等方面谈了自己的看法。物流管理系的周继祥副主任认为在研究生培养目标只岈应以创新能力培养为核心。工程管理系的肖艳主任、杨涛副主任认为,结合部门特点,接下来需要对课程进一步凝练,同时加强会、企业合作。母小曼教授、信息管理系的唐敏主任指出部门要加强构建良好技术生态和文化生态,加强部门各部门之间的融合,部门发展从偏软到软硬结合的转型谋划;各部门应该大力打造实践基地,加强工程类创新研究。

最后,黄钟仪用“有高度、有广度、有深度、有温度”概括总结了参会教授、系主任们的积极发言,她表示管理科学与工程部门将立足于时代发展的需求,在部门发展、学科发展、部门发展、人才培养等方面找准定位和方向,积极谋划、努力探索,以成果导向,实现部门的新发展、新高度!


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